Qətər dövləti özəl sektorda yerli kadrların payını artırmaq və işçi qüvvəsinin inkişafını sürətləndirmək məqsədilə yeni mükafatlandırma proqramını işə salıb. Bu mükafatlar şirkətlər arasında rəqabəti gücləndirməklə yanaşı, Qətər vətəndaşlarının özəl sektorun müxtəlif sahələrində karyera qurmasına şərait yaradan müəssisələri stimullaşdırmağı hədəfləyir.
ArabAZ xəbər verir ki, Əmək Nazirliyi tərəfindən həyata keçirilən bu təşəbbüs yerli kadrların təlimi, peşəkar inkişafı və onların idarəetmə vəzifələrinə yüksəldilməsi sahəsində üstünlük nümayiş etdirən şirkətləri fərqləndirir. Proqram çərçivəsində müvəffəqiyyət qazanan şirkətlərə dövlət tərəfindən müxtəlif imtiyazlar, o cümlədən inzibati prosedurlarda sürətləndirmə və strateji layihələrdə iştirak üçün əlavə üstünlüklər təklif olunur.
Mütəxəssislər qeyd edirlər ki, bu cür təşviq mexanizmləri “Qətər Milli Baxış 2030” strategiyasının əsas sütunlarından biri olan insan kapitalının inkişafına birbaşa xidmət edir. Özəl sektorun milliləşdirilməsi üzrə mükafatlar təkcə kəmiyyət deyil, həm də keyfiyyət göstəricilərini rəhbər tutur; vətəndaşların iş yerlərində davamlılığı və onlara göstərilən peşəkar dəstək əsas meyarlar sırasındadır. Bu addımın Qətərin iqtisadi şaxələndirmə siyasətini gücləndirəcəyi və yerli əhalinin iqtisadiyyatın aparıcı qüvvəsinə çevrilməsini təmin edəcəyi gözlənilir.
